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採用後の定着率を高める秘訣|離職防止とエンゲージメント向上の実践法 採用後の定着率向上には、オンボーディングや柔軟な働き方、キャリア支援が欠かせません。採用施策と体験設計を見直して社員の離職リスクを抑え、組織の安定を高める方法を解説します。 > 続きを読む
採用までの体験価値を高める|内定辞退防止の最新ツール活用法 採用活動における歩留まり改善を実現するには、候補者体験を高めて内定辞退を防ぐ工夫が重要です。採用プロセスを見直し、最新ツールや『CLOUD BUDDY』の支援を活用する方法を解説します。 > 続きを読む